İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları
| dc.contributor.author | Çifter, Algun | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-11T11:41:09Z | |
| dc.date.available | 2021-06-11T11:41:09Z | |
| dc.date.issued | 1989 | |
| dc.description.abstract | Ülkemizde 1950'li yıllarda kamu kesiminin öncülüğünde iş değerlendirme çalışmalarının başlatıldığı bilinmektedir. Toplu pazarlık dönemine geçildikten sonra ise iş değerlendirme sistemi bu gelişmeden ilk yıllarda olumsuz olarak etkilenmiştir. Bunun nedeni de genelde işyeri düzeyinde yürütülen toplu iş sözleşmelerinde iş değerlendirme sistemine dayalı vasıf-ücret farklılıklarının bulunmayışı ve ücret artışlarının seyyanen ve maktu olarak belirlenmesidir. | tr_TR |
| dc.identifier.citation | Çifter, A. (1989). "İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları". Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(1-2), 33-44. | tr_TR |
| dc.identifier.endpage | 44 | tr_TR |
| dc.identifier.issue | 1-2 | tr_TR |
| dc.identifier.startpage | 33 | tr_TR |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11452/20343 | |
| dc.identifier.volume | 10 | tr_TR |
| dc.language.iso | tr | tr_TR |
| dc.relation.journal | Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi | tr_TR |
| dc.relation.publicationcategory | Makale - Ulusal Hakemli Dergi | tr_TR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
| dc.subject | İş değerlendirme sistemi | tr_TR |
| dc.subject | Hukuki sorunlar | tr_TR |
| dc.subject | Toplu pazarlık | tr_TR |
| dc.subject | Toplu iş sözleşmeleri | tr_TR |
| dc.title | İş değerlendirme sisteminin hukuki sorunları | tr_TR |
| dc.type | Article | en_US |