İşletmelerde eğitim ve geliştirme yöntemleri
Yükleniyor...
Dosyalar
Tarih
1973
Kurum Yazarları
Süreli Yayın başlığı
Süreli Yayın ISSN
Cilt Başlığı
Yayınevi
Bursa İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi
Özet
Tarihsel açıdan incelendiği zaman görülmektedir ki iş gören eğitimi (Formation) ve yeteneklerin geliştirilmesi (Perfectionnement) sorunu çeşitli ülkelerin sosyolog, ekonomist, psikolog ve işletme yöneticileri tarafından yıllarca önce araştırma konusu yapılmıştır. Örneğin, Adam SMİTH milletlerin zenginliği adlı eserinde birçok kez ekonomik kalkınma prosedürü içinde eğitimin önemini belirtirken şunları yazmaktadır (1) : <<Belirli yeteneklerin kazanılması, eğitim süreci içinde bireylerin öğrenme, inceleme, araştırma ve görüşme kapasitelerinin artırılması şeklinde oluşmakta ve gerçekleştirilmiş bulunan sabit kapitalin reel bir harcama türü olarak ifade edilebilmektedir. Bu yetenekler her ne kadar kişisel kazanç şeklinde görünmekte ise de gerçekte bireylerin oluşturduğu topluma mal olan zenginliklerin bir bölümüdür.
Açıklama
Anahtar kelimeler
İşletmelerde eğitim, Geliştirme yöntemleri, Tarihsel açı, Formation, Yetenek, Kişisel kazanç
Alıntı
Sabuncuoğlu, Z. (1973). ''İşletmelerde eğitim ve geliştirme yöntemleri''. Akademi: Bursa İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi Dergisi, 2(2), 765-783.