Measuring the influence of workplace design on job satisfaction and perceived productivity: A research on university employees

dc.contributor.buuauthorTaşkın, Dilek
dc.contributor.buuauthorTaşkın, Çağatan
dc.contributor.departmentBursa Uludağ Üniversitesi/Orhaneli Meslek Yüksek Okulu/Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı Programı.tr_TR
dc.contributor.departmentBursa Uludağ Üniversitesi/İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi/İşletme Bölümü.tr_TR
dc.contributor.orcid0000-0003-2379-9698tr_TR
dc.contributor.orcid0000-0002-0655-5061tr_TR
dc.date.accessioned2022-07-01T13:24:19Z
dc.date.available2022-07-01T13:24:19Z
dc.date.issued2021-04-11
dc.description.abstractEmployee job satisfaction and productivity of employees are so crucial for companies since many years. Both of them may either lead to higher performance, increased profit or lower performance, increased turnover rate and etc. That’s why, understanding the antecedents of both job satisfaction and productivity, and exploring the influence of those antecedents on job satisfaction and productivity have been important research areas since many years. According to the literature, workplace design is one of the most important factors affecting job satisfaction and productivity of employees. The aim of this study is to measure the impact of workplace design (office layout and physical environment) on job satisfaction and perceived employee productivity by means of structural equation modeling in a public university and to suggest strategies. The research was conducted on employees of Bursa Uludağ University. Face-to-face questionnaire was used as the data collection method. Convenience sampling was chosen as the sampling method. 290 surveys were confirmed for testing the model. Research findings indicate that two dimensions of workplace design were found to have influences on job satisfaction and job satisfaction was found to have an important influence on perceived productivity of employees.en_US
dc.description.abstractÇalışanların iş tatmini ve verimlilikleri uzun yıllardır işletmeler için önemli bir konu olmuştur. Her iki kavram da performans artışına, kar artışına veya düşük performans ile işgören devir oranında artışa neden olabilir. Bu nedenle, hem iş tatmini hem de verimlilik kavramlarının öncüllerinin anlaşılması ve bu öncüllerin iş tatmini ve verimlilik üzerinde etkilerinin incelenmesi uzun yıllardan beri önemli araştırma konuları arasındadır. Literatüre göre, iş yeri tasarımı çalışanların iş tatmini ve verimliliklerini etkileyen en önemli faktörler arasındadır. Bu çalışmanın amacı, iş yeri tasarımının (ofis /büro düzeni ve fiziksel çevre) iş tatmini ve algılanan çalışan verimliliği üzerindeki etkisini bir kamu üniversitesinde yapısal eşitlik modelleme ile ölçmek ve stratejiler önermektir. Araştırma, Bursa Uludağ Üniversitesi çalışanları üzerinde yürütülmüştür. Veriler yüzyüze anket yöntemi ile toplanmıştır. Araştırmada kolayda örnekleme kullanılmıştır. Analiz için 290 anket formu uygun bulunmuştur. Araştırma bulgularına göre, iş yeri tasarımının iki boyutunun iş tatmini üzerinde ve iş tatmininin de çalışanların algılanan verimliliği üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisi mevcuttur.tr_TR
dc.identifier.citationTaşkın, D. ve Taşkın, Ç. (2021). ''Measuring the influence of workplace design on job satisfaction and perceived productivity: A research on university employees''. International Journal of Social Inquiry, 14(1), 277-293.tr_TR
dc.identifier.endpage293tr_TR
dc.identifier.issn1307-8364
dc.identifier.issn1307-9999
dc.identifier.issue1tr_TR
dc.identifier.startpage277tr_TR
dc.identifier.urihttps://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1817256
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.37093/ijsi.950604
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11452/27617
dc.identifier.volume14tr_TR
dc.language.isoenen_US
dc.publisherBursa Uludağ Üniversitesitr_TR
dc.relation.journalBursa Uludağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi / International Journal of Social Inquirytr_TR
dc.relation.publicationcategoryMakale - Uluslararası Hakemli Dergitr_TR
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.subjectWorkplace designen_US
dc.subjectJob satisfactionen_US
dc.subjectPerceived productivityen_US
dc.subjectUniversity employeesen_US
dc.subjectPLS-SEMtr_TR
dc.subjectİş yeri tasarımıtr_TR
dc.subjectİş tatminitr_TR
dc.subjectAlgılanan verimliliktr_TR
dc.subjectÜniversite çalışanlarıtr_TR
dc.titleMeasuring the influence of workplace design on job satisfaction and perceived productivity: A research on university employeesen_US
dc.title.alternativeİşyeri tasarımının iş tatmini ve algılanan verimlilik üzerindeki etkisinin ölçümü: Üniversite çalışanları üzerinde bir araştırmatr_TR
dc.typeArticleen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
14_1_11.pdf
Size:
367.33 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: